Sello OPTIMUS Igualdad
¿QUÉ ES EL Sello OPTIMUS Igualdad?
El Sello OPTIMUS Igualdad es una distinción oficial que reconoce a las empresas que aplican políticas reales y efectivas de igualdad de género en su organización.
No es solo “tener un Plan de Igualdad”. Este sello acredita que la empresa aplica medidas, hace seguimiento y obtiene resultados medibles en materia de igualdad, diversidad y no discriminación.
Su objetivo es:
- Visibilizar el compromiso corporativo con la igualdad.
- Reconocer a las empresas que van más allá del mínimo legal.
- Fomentar entornos laborales más justos, participativos y equilibrados.
¿Qué se evalúa para obtener el Sello?
Las empresas deben demostrar acciones en áreas como:
- Selección y contratación sin sesgos
- Promoción y desarrollo profesional equilibrado
- Políticas retributivas transparentes (sin brechas injustificadas)
- Conciliación y corresponsabilidad
- Prevención del acoso y canales seguros de comunicación
- Sensibilización y formación interna en igualdad
Se analiza tanto la documentación como la implementación real y la participación de la plantilla.
¿Qué beneficios tiene para la empresa?
- Reputación y confianza ante clientes, trabajadores y sociedad.
- Ventaja en licitaciones públicas y concursos.
- Mejora del clima laboral y retención de talento.
- Posicionamiento como organización socialmente responsable.
- Refuerzo del cumplimiento normativo en igualdad (RD 901/2020 y RD 902/2020).