ISO 37001: Antisoborno
¿QUÉ ES LA ISO 37001?
Es un estándar internacional que indica una serie de requisitos para implementar un Sistema de Gestión antisoborno basado en buenas prácticas contra el soborno y que son reconocidas a nivel global.
Incluye, por tanto, la mejora continua del Sistema de Gestión mediante su seguimiento y control.
¿QUÉ TIPO DE SOBORNO ABORDA EL ESTANDAR?
La norma contiene directrices para abordar el soborno por parte de los funcionarios de la organización a organizaciones privadas o del sector público, que es lo que conocemos como soborno activo. Pero también se enfoca en el soborno pasivo, que es aquel que proviene de otra organización, y en el que la receptora de la prebenda o el beneficio es la organización o algún empleado de ella.
ISO 37001 no aborda específicamente el fraude, las conductas monopolísticas, la cartelización, el lavado de activos, el robo, u otro tipo de prácticas corruptas. Pero esto no impide a una organización, por iniciativa propia, ampliar el espectro y el alcance de su sistema de gestión, para tratar estos y otros problemas.
¿QUIÉNES PUEDEN UTILIZAR LA ISO 37001?
ISO 37001 puede ser utilizado por cualquier organización, grande o pequeña, ya sea del sector público, privado o voluntario, y en cualquier país. Es una herramienta flexible, que se puede adaptar de acuerdo al tamaño y naturaleza de la organización y al riesgo de soborno que afronte.
- Una política antisoborno que prohíba el soborno.
- La expresión de liderazgo, compromiso y responsabilidad.
- Comunicación de la política a los empleados, los socios comerciales y otras partes interesadas.
- Nombramiento de un responsable para supervisar el programa.
- Controles de personal y formación.
- Evaluaciones periódicas del riesgo de soborno al que está expuesta la organización.
- Evaluaciones de debida diligencia en proyectos, socios comerciales y proveedores.
- Implementación de controles antisoborno.
- Implementación de controles financieros y no financieros apropiados para prevenir el riesgo de soborno.
- Informes, monitoreo, investigación y auditoría.
- Acción correctiva y mejora continua.
