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ISO 37001: Antisoborno

¿QUÉ ES LA ISO 37001?

Es un estándar internacional que indica una serie de requisitos para implementar un Sistema de Gestión antisoborno basado en buenas prácticas contra el soborno y que son reconocidas a nivel global.

Incluye, por tanto, la mejora continua del Sistema de Gestión mediante su seguimiento y control.

¿QUÉ TIPO DE SOBORNO ABORDA EL ESTANDAR?

La norma contiene directrices para abordar el soborno por parte de los funcionarios de la organización a organizaciones privadas o del sector público, que es lo que conocemos como soborno activo. Pero también se enfoca en el soborno pasivo, que es aquel que proviene de otra organización, y en el que la receptora de la prebenda o el beneficio es la organización o algún empleado de ella.

ISO 37001 no aborda específicamente el fraude, las conductas monopolísticas, la cartelización, el lavado de activos, el robo, u otro tipo de prácticas corruptas. Pero esto no impide a una organización, por iniciativa propia, ampliar el espectro y el alcance de su sistema de gestión, para tratar estos y otros problemas.

¿QUIÉNES PUEDEN UTILIZAR LA ISO 37001?

ISO 37001 puede ser utilizado por cualquier organización, grande o pequeña, ya sea del sector público, privado o voluntario, y en cualquier país. Es una herramienta flexible, que se puede adaptar de acuerdo al tamaño y naturaleza de la organización y al riesgo de soborno que afronte.

  • Una política antisoborno que prohíba el soborno.
  • La expresión de liderazgo, compromiso y responsabilidad.
  • Comunicación de la política a los empleados, los socios comerciales y otras partes interesadas.
  • Nombramiento de un responsable para supervisar el programa.
  • Controles de personal y formación.
  • Evaluaciones periódicas del riesgo de soborno al que está expuesta la organización.
  • Evaluaciones de debida diligencia en proyectos, socios comerciales y proveedores.
  • Implementación de controles antisoborno.
  • Implementación de controles financieros y no financieros apropiados para prevenir el riesgo de soborno.
  • Informes, monitoreo, investigación y auditoría.
  • Acción correctiva y mejora continua.

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