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Está enfocado a profesionales del sector (veterinarios, peluqueros caninos, empleados de protectoras o residencias caninas).

Basado en el Comportamiento y la etologia canina. La metodología está aplicada a todos los ámbitos del mundo canino. 

TEMAS A TRATAR


1. ETNOLOGIA [5 H.] (Razas, Clasificación, Perro mestizo)
2. NORMATIVAS [5 H.] (Dchs. De los animales, maltrato, PPP)
3. EL PERRO [9 H.] (Estructura social, Comunicación canina, Antropomorfismo)
4. PSICOLOGÍA CANINA [14 H.] (La mente del perro, Instintos y comportamientos, Aprendizaje)
5. MODIFICACIONES DE CONDUCTA [9 H.]
6. PRIMEROS AUXILIOS [6 H.] (Referentes al perro)
7. TÉCNICAS BÁSICAS DE LA EDUCACIÓN CANINA [14 H.]
8. PRÁCTICAS [CENTRO CANINO 10 H.] [CASOS REALES 8H.]

Serán 80 horas teórico-prácticas (online y presencial en el centro canino con casos reales), que comenzará el próximo 19 de Septiembre y finaliza el 31 de Octubre. Las plazas son Limitadas, puedes inscribirte antes del 17 de Septiembre.

La Formación Presencial será del 17 al 31 de Octubre de 2016, en horario a convenir entre los alumnos (horario de mañana, tarde y fin de semana).

Lo Impartirá Sara Rueda, Instructora Canina Profesional de El Tarajal Centro Canino.

Organizado por CF GESTIÓN, Av. Gran Vía de San Marcos 15, 2º Fondo, 24001 León · 987 00 11 22· www.cfgestion.com

* Si hay interés de este curso fuera de León, se establecerá otro periódo de fechas para la formación Presencial donde se establezca, con un mínimo de alumnos. CONSULTAR

* Tenemos un SORTEO ACTIVO en nuestra Página de Facebook: REGALAMOS UNA INSCRIPCIÓN AL CURSO, lee las bases en la publicación  ¡SORTEO! ✖  del   

gente trabajandoEl contrato para la formación y el aprendizaje, tiene por objeto la cualificación profesional de los trabajadores en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa con actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo.

Esta modalidad contractual se configura como un instrumento destinado a favorecer la inserción laboral y la formación de las personas jóvenes en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa con actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo.

40758f32 FormacionEn CFGestión somos conscientes que la sociedad cambia, y que la movilidad y el dinamismo del conocimiento han dejado de ser un algo inocuo para convertirse en una característica exigible. Las personas tienen la necesidad de una formación a lo largo de toda su vida. Y en los dias en que vivimos la sociedad está viviendo un proceso de reestructuración económica, tecnológica y social con un impacto claro en el mundo del trabajo y sus condiciones.

La sociedad del conocimiento exige que los procesos de enseñanza-aprendizaje estén orientados a formar a la persona para desenvolverse en un mundo en el que se requiere capacidad de adaptación, iniciativa, creatividad, tolerancia a la ambigüedad y a la incertidumbre, para desarrollar en ella las competencias que eviten generar procesos de exclusión y desigualdad por la no adecuación a las exigencias actuales.

formacionEn CFGestión llevamos 10 años formando personas con unos altos estándares de calidad, apoyándonos en la utilización de las nuevas tecnologías, en un proceso de innovación y mejora continua.

Ofrecemos formación a empresas y particulares, estando autorizada por la FUNDACIÓN TRIPARTITA (No EXPEDIENTE para el año 2014: B140217AH Y B149490AF) para impartir Formación Bonificada.

Nuestra metodología facilita que los conocimientos y las personas creen sinergias, consiguiendo un considerable ahorro económico.

Gente trabajando con computadora

  • MODALIDAD SEMIPRESENCIAL: Esta modalidad consiste en la realización de una o varias jornadas formativas presenciales en las que se desarrollarán los contenidos básicos del curso escogido. El resto del curso, hasta completar las horas de la acción formativa, se realizará a través de la modalidad a distancia contando siempre con el apoyo de un tutor.
  • MODALIDAD A DISTANCIA: En aquellos casos en los que no se dispone de mucho tiempo libre, la mejor opción es la formación a distancia puesto que permite la realización del curso sin sujeción a horarios concretos, contando además con el apoyo de un tutor que atenderá cualquier duda que se plantee en relación con el curso escogido.
  • MODALIDAD BLENDED: Es la seguridad de sumar la fuerza de lo presencial y el e-learning. Formar mejor, más, más rápido.
  • MODALIDAD E-LEARNING: Esta modalidad le permite realizar la acción formativa a través de un campus virtual.

formacion 100 bonificada1CON LA PUBLICACIÓN DEL R.D. 395/2007, DE 23 DE MARZO, SE REGULA EL SUBSISTEMA DE FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO.

Todas la empresas privadas disponen de un Crédito Formativo mínimo de 420 € para la formación de sus trabajadores.

Dicho Crédito Formativo está condicionado por dos variables:

  • El número de trabajadores contratados por la empresa durante el año anterior (Régimen General)
  • La cuota abonada por la empresa a la Seguridad Social en concepto de Formación Profesional (FP) durante el ejercicio anterior.

A partir de su crédito formativo y de las características de su empresa, CFGestión confeccionará un Plan de Formación específico, adaptado a sus necesidades. Infórmese.

Calidad

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Medio Ambiente

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Form Bonificada

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